ČESKY 
SLOVENSKY 
MÚ 11/24
106 Kč
Mzdová Účetní 9/2024
Obsah vydání
Zářijové vydání časopisu Mzdová Účetní 9/2024 přináší pro mzdové účetní a HR profesionály cenné informace, které se zaměřují na nejnovější legislativní změny, aktualizace v oblasti pracovního práva a praktické rady pro každodenní praxi. Tento měsíc se redakce zaměřila na důležité novely, klíčové aspekty zdaňování nepeněžních příjmů a otázky týkající se pracovních úrazů.
Plánování v mzdové agendě: Termínový kalendář mzdové účetní
Úvodní sekce se věnuje termínovému kalendáři pro mzdové účetní, který je neocenitelným nástrojem pro každodenní práci. Tento kalendář pomáhá účetním nejen v plánování klíčových úkolů, ale i v dodržování všech zákonných lhůt a povinností, které se vztahují na jejich agendu. Zahrnuje důležité termíny pro výplaty mezd, odvody daní a pojistného, stejně jako lhůty pro podání různých hlášení a přehledů.
Nové právní předpisy: Co přináší aktuální novela zákoníku práce?
Jedním z hlavních témat tohoto vydání je aktuální novela zákoníku práce, kterou podrobně rozebírá JUDr. Jan Přib. Tato novela přináší několik významných změn, které ovlivní nejen zaměstnavatele, ale i zaměstnance. Čtenáři se dozvědí o úpravách v oblasti pracovních smluv, nových pravidlech pro home office, a také o změnách v odměňování a příplatcích. Článek rovněž přináší praktické rady, jak se na tyto změny připravit a jak je správně implementovat do firemní praxe.
Veřejné služby a správa: Novela katalogu prací a správních činností
Mgr. Dana Roučková přináší detailní přehled novely katalogu prací ve veřejných službách a správě a katalogu správních činností. Tato aktualizace má přímý dopad na zařazení zaměstnanců do platových tříd a jejich ohodnocení. Článek vysvětluje, jaké nové profese byly do katalogu přidány, které byly přeřazeny a jaké to má důsledky pro zaměstnance ve veřejné sféře. Tato novela je klíčová pro správné nastavení mzdových tarifů a odměňování pracovníků ve státních službách a správě.
Praxe studentů ve firmách: Právní rámec a důležité aspekty
Praktická část časopisu se zaměřuje na praxi studentů ve firmách. JUDr. Radim Marada a Mgr. Adam Hosnedl rozebírají právní aspekty studentských praxí, včetně otázky pracovních smluv, odměňování a pojištění. Tento článek je nesmírně důležitý pro firmy, které chtějí nabídnout praxi studentům, a přitom dodržet všechny zákonné povinnosti. Zároveň poskytuje rady, jak efektivně integrovat studenty do pracovního procesu a zajistit, aby jejich praxe byla přínosná pro obě strany.
Příplatky pro pedagogické pracovníky: Nová pravidla a jejich dopad
Další významné téma tohoto vydání se týká příplatků pro pedagogické pracovníky. JUDr. Dominik Brůha, Ph.D., se věnuje nové úpravě příplatků, která se dotýká učitelů a dalších pedagogických pracovníků. Čtenáři se dozvědí, jaké změny byly zavedeny, jak se nové příplatky vypočítávají a jaké dopady to má na školské instituce. Tento článek je důležitý pro všechny, kdo pracují v oblasti vzdělávání, ať už jde o vedení škol nebo samotné pedagogy.
Zdaňování nepeněžních příjmů zaměstnanců: Jak na to správně?
Nepeněžní příjmy zaměstnanců představují často komplikovanou oblast pro mzdové účetní. Ing. Iva Rindová a Ing. Jana Rohlíková v tomto čísle přinášejí přehled aktuálních pravidel pro zdaňování nepeněžních příjmů. Tento článek je zaměřen na to, jak správně posuzovat různé druhy nepeněžních příjmů, jako jsou firemní benefity, služební vozidla, nebo zaměstnanecké slevy. Zároveň nabízí konkrétní příklady a postupy, jak tyto příjmy zohlednit v daňovém přiznání a jak se vyhnout případným chybám při jejich zpracování.
Aktuální judikatura: Posuzování pracovních úrazů a doručování písemností
Závěrečná část časopisu je věnována aktuální judikatuře, kterou analyzují JUDr. Radim Marada a Mgr. Adam Hosnedl. Zvláštní pozornost je věnována otázce posuzování míry zavinění pracovního úrazu v důsledku opilosti. Tento právní rozbor je důležitý pro všechny mzdové účetní a personalisty, kteří se zabývají pracovními úrazy a jejich odškodňováním. Druhý případ se týká doručování písemností, kde autoři rozebírají rozdíly mezi doručováním důležitých a méně důležitých písemností, což je klíčové pro správné vedení personální agendy.
Mzdová Účetní 9/2024 tak přináší komplexní pohled na klíčová témata, která ovlivňují každodenní práci mzdových účetních a personalistů. Od legislativních novinek po praktické rady a právní analýzy – toto vydání je nepostradatelným pomocníkem pro všechny, kdo se chtějí orientovat v neustále se měnícím světě pracovního práva a mzdového účetnictví.
Obsah vydání byl vygenerován pomocí AI. V případě nepřesností nás, prosím, kontaktujte.
Popis
Časopis, který vychází již od roku 1995, je skvělým pomocníkem všem mzdovým účetním, personalistům a podnikatelům. Přináší s předstihem nejnovější legislativní změny přehledně zpracované do článků od renomovaných autorů a odborníků z ministerstev, finančních úřadů, zdravotních pojišťoven, správ sociálního zabezpečení, úřadů práce a jiných institucí. Svou tematikou je zaměřen na problematiku daní z příjmů, cestovních náhrad, pracovního práva, nemocenského pojištění, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, důchodového pojištění a problematiku státní sociální podpory. Uveřejněné články zaujmou jak začínající, tak i profesionálně zdatné mzdové účetní, personalisty a podnikatele. V každém čísle lze najít také v předstihu jednoho měsíce termínový kalendář mzdové účetní a měsíční přehled nových právních předpisů s krátkou a stručnou charakteristikou. Pravidelnou součástí časopisu Mzdová účetní je i rubrika Odpovídáme na dotazy čtenářů.
Detaily
| Vydavatel | ANAG, spol. s r.o. |
|---|---|
| Publikováno | 29. 8. 2024 |
| Formát | On-line čtečka bez nutnosti instalace (Chrome, Edge, Firefox). Aplikace MEDIATÉKA pro Android a iOS. |
| Velikost | 2 MiB (Přesná velikost se může mírně lišit dle využívaného zařízení.) |