Časopis Mzdová účetní 2025

Obsah vydání

Aktuální vydání odborného časopisu: Novela zákoníku práce, daně a benefity pod drobnohledem

Nejnovější číslo odborného periodika zaměřeného na pracovněprávní a daňovou problematiku přináší komplexní přehled nejdůležitějších legislativních změn, které mají zásadní dopad na zaměstnavatele i zaměstnance. Tento rozšířený a tematicky nabitý souhrn reflektuje novelizace zákonů, nové předpisy a praktické dopady právních úprav v oblasti daní, benefitů a mzdové agendy. Časopis slouží nejen jako informační zdroj, ale i jako praktický průvodce novou právní realitou.

Flexibilita v zákoníku práce: Přehled klíčových změn

Jedním z hlavních témat je rozsáhlá novela zákoníku práce, která se zaměřuje na zvýšení flexibility pracovních vztahů. Autoři JUDr. Petr Bukovjan a JUDr. Michael Košnar podrobně rozebírají nové úpravy týkající se zejména práce na dálku, zjednodušení některých administrativních nároků a úpravu informační povinnosti zaměstnavatelů. Text poukazuje na cílené přizpůsobení pracovních podmínek moderním trendům, aniž by byla opomenuta ochrana zaměstnanců. Důraz je kladen i na potřebu aktuální interní dokumentace a revizi pracovních smluv.

Výpovědní doba a její proměny

V samostatném příspěvku JUDr. Terezy Landwehrmann se rozebírají změny týkající se výpovědní doby po novele zákoníku práce. Důležitým bodem je například specifikace výpovědní doby u pracovních poměrů na dobu určitou, což má zásadní vliv na pracovní jistoty i ukončování pracovních vztahů. Čtenáři získávají nejen přehled nových pravidel, ale i praktické tipy, jak se na ně připravit v rámci HR agendy.

Změny v daních z příjmů: Dobrovolný režim zaměstnaneckých podílů

Významnou část obsahu tvoří novela zákona o daních z příjmů, která nově umožňuje zavedení dobrovolného daňového režimu pro zaměstnanecké podíly. Tento prvek se dotýká firem nabízejících zaměstnancům vlastnické podíly formou benefitů či motivačních programů. Autoři Ing. Iva Rindová a Ing. Jana Rohlíková analyzují nejen legislativní rámec, ale i daňové implikace a přechodná ustanovení. Zdůrazňují, že přijetí tohoto režimu je dobrovolné, avšak může být pro moderní firmy klíčovým prvkem v oblasti udržení talentů.

Zdanění benefitů: Nová pravidla a jejich dopad

Pokračující diskuse nad zdaněním nepeněžních zaměstnaneckých benefitů se v tomto čísle věnuje další pozornost. Ing. Zdeněk Morávek podrobně mapuje problematiku zdanění benefitů, které byly zaměstnancům poskytnuty v minulosti, a shrnuje nové interpretační rámce, které mohou mít zpětný vliv. Článek upozorňuje na časté chyby v účtování a důsledky pro daňová přiznání zaměstnanců i zaměstnavatelů. Věnuje se také postupu při nápravě těchto chyb.

Daňové zvýhodnění na vyživované dítě ve třetím pořadí

Rodiče a personalisté ocení článek o změnách v daňovém zvýhodnění na děti, konkrétně na třetí a každé další dítě. Autoři přinášejí srozumitelný rozbor nových částek a návod na jejich uplatnění. Součástí textu je také přehled výpočtů a upozornění na podmínky, při kterých může být daňové zvýhodnění plně využito.

Povinnost sledovat plnění podílu během roku

Závěrem se Mgr. Eva Svěřčinová zaměřuje na plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Upozorňuje, že nestačí pouze roční uzávěrka, ale je třeba sledovat stav kontinuálně během celého kalendářního roku. Článek poskytuje praktické návody, jak plnění podílu průběžně evidovat a jak předcházet pokutám.

Dotazy čtenářů a odpovědi odborníků

Na závěr čísla nechybí oblíbená rubrika s odpověďmi na konkrétní dotazy čtenářů, které reflektují každodenní praxi. Jsou zde řešeny případy z oblasti mzdového účetnictví, pracovního práva i daňových souvislostí, které aktuálně rezonují v odborné komunitě.

Praktický kompas v dynamickém právním prostředí

Celé číslo funguje jako praktický kompas pro všechny, kdo se orientují v oblasti pracovního a daňového práva. Přináší nejen informace, ale i strategické pohledy, které pomáhají nastavit procesy, přizpůsobit interní předpisy a správně komunikovat změny zaměstnancům. Ať už jste personalista, účetní, daňový poradce nebo právník – toto číslo je důležitou pomůckou v každodenní praxi.