Časopis Mzdová účetní 2025

Obsah vydání

Změny v roce plném novinek: Co přináší nový rok pro mzdové účetní a zaměstnavatele

První vydání časopisu Mzdová účetní přináší přehled důležitých změn, které ovlivní svět personalistiky, výpočtů mezd, pojištění i povinných odvodů. Detailně rozebírá klíčové legislativní úpravy a poskytuje cenné rady pro praxi mzdových účetních, personalistů i zaměstnavatelů. Nechybí ani rozbor novinek v oblasti státní správy, elektronizace dávek a změn ve zdravotním pojištění.

Změny v odměňování zaměstnanců: Přehled změn pro státní i soukromou sféru

Článek o změnách v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců rozebírá nové úpravy platových tarifů a pravidel. Tento text zdůrazňuje, že odměňování není jen otázkou hrubé mzdy, ale zahrnuje i příspěvky, benefity a související odvody. V soukromém sektoru se zaměřuje na pravidla pro úpravu smluv v souvislosti se zvýšením minimální a zaručené mzdy.

Sleva na pojistném pro zaměstnavatele starobních důchodců

Jedním z významných témat je článek věnovaný nové slevě na pojistném pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají starobní důchodce. Tato změna podporuje zaměstnávání seniorů a poskytuje zaměstnavatelům finanční úlevy při plnění povinných odvodů. Marta Ženíšková vysvětluje, jak přesně se sleva uplatňuje, jaké podmínky je třeba splnit a jaké kroky jsou potřeba při vykazování pojistného.

Nezabavitelné částky a výpočet srážek ze mzdy

Nezabavitelné částky hrají klíčovou roli při výpočtu exekučních srážek. Text přináší přehled nových hodnot platných pro nadcházející období, spolu s praktickým návodem na správný výpočet. Jan Breburda detailně rozebírá příklady z praxe a upozorňuje na změny, které zlepšují situaci zaměstnanců v exekučním řízení. Tento článek je nepostradatelným pomocníkem pro účetní, kteří řeší problematiku exekucí ve výplatních termínech.

Změny v daních z příjmů ze závislé činnosti

Článek autorek Ivy Rindové a Jany Rohlíkové přináší přehled důležitých změn v dani z příjmů ze závislé činnosti. Nové sazby, slevy a úpravy základních pravidel výpočtu přinášejí aktualizované postupy při ročním zúčtování daně. Text se věnuje také změnám v ročním vyúčtování a připravuje účetní na nové povinnosti při podávání přehledů a kontrolních hlášení.

Elektronizace dávek nemocenského pojištění

Digitalizace procesů v oblasti nemocenského pojištění je další významnou novinkou. Marta Ženíšková přibližuje, jaké změny čekají na zaměstnavatele při vykazování nemocenských dávek a jak se zjednoduší komunikace s příslušnými úřady. Nové elektronické systémy umožní rychlejší a efektivnější přenos dat a sníží administrativní zátěž.

Vyrovnávací příspěvky pro riziková pracoviště

Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají pracovníky v rizikových podmínkách, musejí reagovat na změny ve vyrovnávacích příspěvcích. Marta Ženíšková a Roman Lang rozebírají aktualizované výpočty příspěvků a postupy, které pomáhají zajistit ochranu zdraví zaměstnanců.

Změny ve zdravotním pojištění

Antonín Daněk přináší přehled změn ve zdravotním pojištění, které vstupují v platnost. Zvýšení minimálního vyměřovacího základu, úpravy sazeb a nové postupy při registraci zaměstnanců k pojišťovnám jsou jen některými z klíčových bodů. Tento článek poskytuje detailní návod, jak se vyhnout administrativním chybám a předejít sankcím ze strany pojišťoven.

Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením

V souvislosti s povinným zaměstnáváním osob se zdravotním postižením se text zaměřuje na změny v povinných odvodech za nesplnění kvóty a doporučuje možnosti, jak tento podíl efektivně naplnit – například nákupem výrobků od chráněných dílen.

Technologie v mzdové praxi: moderní nástroje pro efektivní práci

Moderní mzdové systémy stále více využívají technologické novinky pro automatizaci procesů, což snižuje chybovost a zvyšuje efektivitu. Tento článek rozebírá výhody digitalizace mzdových agend a zdůrazňuje důležitost pravidelných aktualizací softwaru pro zajištění souladu s legislativou.

Závěr: Změny jako příležitost pro růst a inovace

Časopis Mzdová účetní ukazuje, že změny ve mzdové a personální agendě nejsou jen výzvou, ale také příležitostí k zavedení efektivnějších postupů a modernizaci firemních procesů. Toto vydání nabízí nejen aktuální přehled legislativních změn, ale také praktické rady a návody, které pomohou účetním a zaměstnavatelům zvládnout všechny povinnosti bez zbytečného stresu. Nezáleží na tom, zda jde o velkou společnost nebo menší podnik – klíčem k úspěchu je připravenost a důkladná informovanost.