MÚ 11/24
106 Kč
Mzdová účetní 12/2024: Novinky a klíčová témata pro nový rok
Prosincové vydání časopisu Mzdová účetní přináší přehled aktuálních právních změn, praktické rady a odborné analýzy, které pomohou mzdovým účetním připravit se na nové výzvy roku 2025. Od legislativních úprav až po specifické situace v pracovněprávních vztazích – toto vydání je nepostradatelným průvodcem pro každého profesionála v oblasti mezd a personalistiky.
Jako každoročně nechybí termínový kalendář, který poskytuje přehled klíčových termínů a povinností pro mzdové účetní v nadcházejícím roce. Tento praktický nástroj usnadňuje organizaci práce, připomíná důležitá data pro odvody, hlášení a další administrativní úkony.
Od 1. ledna 2025 vstupují v platnost nové úpravy týkající se dohod o provedení práce (DPP). JUDr. Jan Přib vysvětluje, jak změny ovlivní zaměstnavatele i zaměstnance, včetně podmínek zdanění a odvodů. Zaměřuje se na povinnosti zaměstnavatelů, důležitost správné evidence a nová pravidla pro kombinaci DPP s jinými formami pracovního poměru.
Ing. Marta Ženíšková rozebírá parametrické změny v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení, které vstupují v platnost v roce 2025. Článek zdůrazňuje nové výpočty nemocenských dávek, zvýšené limity pro odvody a jejich dopad na mzdovou agendu. Tyto změny budou mít vliv na náklady zaměstnavatelů i na výši dávek pro zaměstnance.
Rozvržení pracovní doby zaměstnancem je aktuálním tématem, které má zásadní význam pro flexibilní formy práce. JUDr. Petr Bukovjan a JUDr. Michael Košnar podrobně vysvětlují, jaké povinnosti má zaměstnavatel při schvalování rozvrhu pracovní doby a jaké možnosti mají zaměstnanci v rámci individuálního plánování práce.
Pomocí konkrétních příkladů a metodiky Ing. Ivy Rindové a Ing. Jany Rohlíkové se čtenáři naučí vyčíslit výši úroků u bezúročných zápůjček zaměstnancům. Tento článek je neocenitelným průvodcem při řešení otázky zdanitelného příjmu a vyhovění daňovým předpisům.
JUDr. Tereza Landwehrmann, Ph.D., se zabývá situací, kdy dojde k neplatnému rozvázání pracovního poměru. Analyzuje postupy, jaké mají zaměstnavatelé i zaměstnanci, a nabízí doporučení, jak minimalizovat rizika při sporech. Tento text je praktickým vodítkem pro řešení složitých pracovněprávních situací.
JUDr. Dominik Brůha, Ph.D., vysvětluje rozdíly mezi pravidelnou odměnou a cílovou odměnou v rámci platové sféry. Článek se věnuje nastavení motivačních složek mzdy, jejich správnému zohlednění v pracovních smlouvách a případným nástrahám při jejich vyplácení.
Mzdová účetní 12/2024 je ideálním zdrojem informací pro všechny profesionály, kteří chtějí být připraveni na změny v legislativě a zefektivnit svou práci. Díky podrobným analýzám, přehlednému kalendáři a odborným návodům pomůže čtenářům zvládnout nové výzvy roku 2025 s přehledem.
Časopis, který vychází již od roku 1995, je skvělým pomocníkem všem mzdovým účetním, personalistům a podnikatelům. Přináší s předstihem nejnovější legislativní změny přehledně zpracované do článků od renomovaných autorů a odborníků z ministerstev, finančních úřadů, zdravotních pojišťoven, správ sociálního zabezpečení, úřadů práce a jiných institucí. Svou tematikou je zaměřen na problematiku daní z příjmů, cestovních náhrad, pracovního práva, nemocenského pojištění, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, důchodového pojištění a problematiku státní sociální podpory. Uveřejněné články zaujmou jak začínající, tak i profesionálně zdatné mzdové účetní, personalisty a podnikatele. V každém čísle lze najít také v předstihu jednoho měsíce termínový kalendář mzdové účetní a měsíční přehled nových právních předpisů s krátkou a stručnou charakteristikou. Pravidelnou součástí časopisu Mzdová účetní je i rubrika Odpovídáme na dotazy čtenářů.
Vydavateľ | ANAG, spol. s r.o. |
---|---|
Publikované | 26. 11. 2024 |
Formát | On-line čtečka bez nutnosti instalace (Chrome, Edge, Firefox). Aplikace MEDIATÉKA pro Android a iOS. |
Veľkosť | 2 MiB (Presná veľkosť sa môže mierne líšiť podľa využívaného zariadenia.) |
Pre čo najlepší zážitok z webu - aby fungovalo vyhľadávanie, aby sme si pamätali, čo máte v košíku, aby ste jednoducho zistili stav vašej objednávky, aby sme vás neobťažovali nevhodnou reklamou a aby ste sa nemuseli zakaždým prihlasovať.
Preto od vás potrebujeme súhlas so spracovaním súborov cookies, tj. malých súborov, ktoré sa dočasne ukladajú vo vašom prehliadači. Ďakujeme, že nám ho dáte a pomôžete nám tak zlepšovať web.