
Metodické aktuality Svazu účetních č. 3/2025
196 Kč
196 Kč Cena vč. DPH
? Jak číst elektronické časopisy?
Čtvrté číslo Metodických aktualit Svazu účetních pro rok 2025 přináší komplexní a detailní průvodce světem pracovního práva, daňových novinek i každodenní účetní agendy. Toto vydání se stává nepostradatelným nástrojem pro všechny, kdo se pohybují na rozhraní práva, účetnictví a daní, a kteří hledají nejen odpovědi na konkrétní otázky, ale i hlubší pochopení souvislostí, které dnes ovlivňují podnikatelskou i zaměstnaneckou realitu.
Hlavním tématem čísla jsou aktuální otázky pracovního práva, přičemž důraz je kladen na problematiku neplatného rozvázání pracovního poměru. Tento rozsáhlý blok rozebírá celou škálu situací, které mohou nastat, když dojde k nesprávnému či zmatečnému ukončení pracovního vztahu.
Autoři detailně popisují rozdíl mezi neplatným a zdánlivým rozvázáním pracovního poměru, což je klíčové pro správné posouzení práv a povinností jak zaměstnance, tak zaměstnavatele. Praktická část se zaměřuje na postup při žalobě na určení neplatnosti, včetně důsledků pro mzdy, náhrady a dovolenou.
Velká pozornost je věnována moderaci náhrad mzdy, což je oblast, kde soudy často zohledňují chování zaměstnance – například zda aktivně hledal jinou práci, či zda se po výhře ve sporu skutečně vrátil do zaměstnání. Celý blok uzavírá přehled nároků na náhradu škody a shrnutí, které poskytuje cenné rady, jak těmto situacím předcházet.
Druhá klíčová část se věnuje digitalizaci a elektronizaci pracovněprávních vztahů. V době, kdy se stále více administrativních úkonů přesouvá do online prostředí, je nezbytné znát pravidla pro elektronické podpisy, uzavírání smluv na dálku a doručování dokumentů ,přísným způsobem‘.
Pozornost je věnována i změnám v oblasti mzdových výměrů, které přinesla flexibilní novela zákoníku práce. Tento přehled je praktickým návodem, jak efektivně a zároveň právně bezpečně využívat moderní technologie při správě zaměstnanecké agendy.
Samostatný článek přináší přehled nových pravidel pro zdaňování zaměstnaneckých akciových a opčních plánů. Tato problematika je stále aktuálnější zejména v technologických firmách a startupech, kde jsou akcie a opce běžnou součástí motivačních programů. Článek rozebírá, kdy vzniká daňová povinnost, jak se stanovuje základ daně a na co si dát pozor při mezinárodních přesazích těchto plánů.
V oblasti správy nemovitostí se číslo věnuje specifické otázce účtování technického zhodnocení majetku ve spoluvlastnictví jednotlivých vlastníků jednotek (SVJ). Tento přehled je praktickým vodítkem pro účetní SVJ, kteří často řeší, jak správně zachytit investice do společných částí domu.
Tradičně silnou stránkou Metodických aktualit je rubrika Stanoviska k dotazům, kde redakce odpovídá na konkrétní otázky z praxe. Tentokrát se čtenáři dozvědí například:
Jak správně řešit zdanění a odvody u dohod o provedení práce.
Jak nakládat se souhlasem se zpracováním osobních údajů.
Pravidla pro přemístění zboží v rámci EU z pohledu DPH.
Řešení pro nedoložené pohyby z bankovního účtu.
Novinky v oblasti registrace k DPH a nároku na odpočet.
Jak správně postupovat při odpisu pohledávek a závazků.
Specifika humanitární pomoci zaměstnancům při povodních.
A netradiční téma – Greenfilming v účetní praxi, což je důkaz, že účetnictví zasahuje i do ekologických iniciativ filmového průmyslu.
Nechybí ani aktuální otázky kolem oprav odpočtu daně, přeshraničních režimů a vzdělávacích služeb.
V závěru čísla se čtenáři mohou zdokonalit v odborné terminologii díky okénku odborné angličtiny, což je praktická pomůcka pro všechny, kdo pracují v mezinárodním prostředí.
Metodické aktuality Svazu účetních 4/2025 představují ucelený přehled klíčových témat, která formují současnou účetní, daňovou i pracovněprávní praxi. Propojení teoretického výkladu s praktickými příklady a odpověďmi na konkrétní dotazy dělá z tohoto čísla nepostradatelného průvodce pro všechny odborníky, kteří chtějí mít jistotu, že postupují v souladu s aktuální legislativou a metodikou.
Rozvázání pracovního poměru je jedním z klíčových procesů v pracovněprávních vztazích, který určuje ukončení spolupráce mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tento proces může probíhat různými způsoby, jako je např. výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru aj. Správné dodržení zákonných podmínek a postupů při rozvázání pracovního poměru je zásadní, protože jejich porušení může vést k neplatnosti tohoto úkonu. Rozvázání pracovního poměru může být označeno jako neplatné např. v situaci, kdy je nesprávně uveden důvod výpovědi ze strany zaměstnavatele, nejsou dodrženy předepsané lhůty či formální požadavky aj. Zaměstnanec má v takové situaci právo se bránit a domáhat se nápravy – od požadavku na pokračování zaměstnání až po uplatnění nároků na náhradu mzdy. Rozebereme si podrobně jednotlivé aspekty soudních sporů, a to včetně jejich možných finančních dopadů pro zaměstnavatele.
Digitalizace a elektronizace pracovněprávních vztahů přináší revoluci do způsobu, jakým zaměstnavatelé a zaměstnanci komunikují, uzavírají smlouvy a plní své pracovní povinnosti. Vysvětlíme si, jaké možnosti digitální komunikace se zaměstnanci přináší aktuální úprava zákoníku práce.
V dubnovém čísle MA naleznete rovněž informace k aktuální novele zákona o daních z příjmů upravující nová pravidla pro zdaňování zaměstnaneckých akciových a opčních plánů.
Vydavatel | Svaz účetních České republiky, z. s. |
---|---|
Publikováno | 8. 4. 2025 |
Formát | On-line čtečka bez nutnosti instalace (Chrome, Edge, Firefox). Aplikace MEDIATÉKA pro Android a iOS. |
Velikost | 2 MiB (Přesná velikost se může mírně lišit dle využívaného zařízení.) |
Pro co nejlepší zážitek z procházení webu - aby fungovalo vyhledávání, abychom si pamatovali, co máte v košíku, abyste jednoduše zjistili stav vaší objednávky, abychom vás neobtěžovali nevhodnou reklamou a abyste se nemuseli pokaždé přihlašovat.
Proto od vás potřebujeme souhlas se zpracováním souborů cookies, tj. malých souborů, které se dočasně ukládají ve vašem prohlížeči. Děkujeme, že nám ho dáte a pomůžete nám tak web zlepšovat.