ČESKY 
SLOVENSKY 
Praktická Personalistika 11–12/2024
180 Kč
Praktický personalistika - 9–10/2024
Obsah vydání
Zářijovo-říjnové vydání časopisu Praktická personalistika 2024 přináší mnoho zajímavých témat a důležitých informací, které ocení zejména profesionálové v oblasti personalistiky, práva a bezpečnosti práce. Časopis nabízí přehled novinek v zákoníku práce, právní judikatury, ale i podnětné články o využití moderních technologií, jako je umělá inteligence, v řízení lidských zdrojů.
Změny, které přináší ,letní‘ novela zákoníku práce
Jedním z klíčových témat tohoto vydání je novela zákoníku práce, kterou detailně analyzují Mgr. Michal Vrajík a Mgr. Karolina Kozáková. Autoři představují přehled nejnovějších změn, které ovlivňují nejen zaměstnance, ale i zaměstnavatele. Novela se zaměřuje na modernizaci pracovního práva s ohledem na flexibilnější formy zaměstnávání, což je odpověď na stále častější využívání hybridních a vzdálených pracovních modelů. Článek nabízí nejen přehled toho, co se v zákoníku práce mění, ale také praktické rady, jak se na tyto změny připravit, aby podniky mohly fungovat v souladu s novou legislativou.
Pracovní pohotovost a BOZP v kontextu home office
Dalším významným tématem, které rezonuje v dnešní době, je otázka BOZP (bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) a pracovní pohotovosti v souvislosti s prací z domova. Problematika BOZP je stále aktuálnější, jelikož home office se stal běžnou součástí pracovního života mnoha zaměstnanců. Autoři jako JUDr. Tereza Landwehrmann, Ph.D. a Mgr. Tomáš Liškutín se zaměřují na standardní problémy, které s sebou home office přináší, včetně řešení pracovních úrazů či bezpečnostních norem v domácím prostředí. Čtenáři zde najdou nejen popis problémů, ale i praktické návrhy řešení, jak zajistit, aby pracovníci v domácím prostředí splňovali normy BOZP, a zároveň aby zaměstnavatelé byli kryti před případnými komplikacemi, které mohou vzniknout při nesprávném nastavení těchto procesů.
Využití umělé inteligence v personalistice
Jedním z nejvíce fascinujících témat tohoto čísla je článek Ing. Vladimíra Zdražila, který se věnuje inovativnímu využití umělé inteligence v personalistice. Autor se zaměřuje na to, jak moderní technologie dokáží proměnit náborový proces, hodnocení výkonu zaměstnanců nebo řízení rozvoje lidských zdrojů. Umělá inteligence může pomoci s analýzou dat, predikcí trendů a snižováním administrativní zátěže personalistů. Článek také představuje praktické příklady, kde a jak už dnes personalisté využívají AI, a nabízí pohled na budoucí vývoj této oblasti. Téma je nejen inspirativní, ale také ukazuje, že personalistika, podobně jako jiné obory, směřuje k stále větší automatizaci a využívání datově řízených nástrojů.
Přehled rozhodovací praxe a aktuální judikatura
Vydání také nabízí přehled rozhodovací praxe a aktuální judikatury z oblasti pracovního práva, který připravili Mgr. Adam Hosnedl a JUDr. Radim Marada. Tento přehled je zaměřen na klíčová rozhodnutí soudů, která mají dopad na interpretaci zákonů v oblasti pracovních vztahů. Čtenáři zde najdou podrobnosti o konkrétních případech, jejich řešení a důsledcích pro praxi. Judikatura hraje klíčovou roli při rozhodování o složitých otázkách pracovního práva, a proto je tento přehled užitečným nástrojem pro všechny, kdo potřebují mít přehled o aktuálním právním vývoji.
Časté chyby při poskytování dovolené ,dohodářům‘
Dalším zajímavým příspěvkem je článek JUDr. Michaela Košnara a JUDr. Petra Bukovjana, kteří se věnují častým chybám při poskytování dovolené zaměstnancům pracujícím na dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Tato problematika je často opomíjena, přestože i ,dohodáři‘ mají nárok na dovolenou v určitých případech. Článek upozorňuje na běžné chyby, kterých se zaměstnavatelé dopouštějí, a nabízí návod, jak se jim vyhnout. Pro personalisty a zaměstnavatele je tato část důležitým průvodcem pro správné poskytování benefitů a práv zaměstnancům na dohodu.
Nové právní předpisy
V tomto čísle nechybí ani rubrika věnovaná novým právním předpisům, kterou pravidelně připravuje JUDr. Jan Přib. Tento přehled nových legislativních změn je nepostradatelný pro všechny, kdo potřebují být v obraze ohledně aktuálních změn a novinek v pracovním právu.
Závěr
Zářijovo-říjnové vydání Praktické personalistiky je plné cenných informací a praktických rad. Zabývá se jak teoretickými, tak praktickými otázkami, které jsou pro profesionály v oboru personalistiky a práva klíčové. Od nových legislativních změn až po pokročilé technologie, každý si zde najde něco užitečného, co mu pomůže lépe se orientovat v moderním pracovním prostředí.
Obsah vydání byl vygenerován pomocí AI. V případě nepřesností nás, prosím, kontaktujte.
Popis
Odborný dvouměsíčník pro personalistickou praxi v českém prostředí podává komplexní přehled aktuálních legislativních změn a zásadních judikátů, řeší otázky pracovního práva, odměňování, personálního řízení a managementu. Výklad personální agendy od A do Z je zpracován formou srozumitelných článků, případových studií, příkladů z praxe a modelových situací. Autorský kolektiv je sestaven z renomovaných autorů.
V každém čísle časopisu lze najít pravidelnou rubriku Nové právní předpisy a rubriku Přehled rozhodovací praxe, obojí s krátkou a stručnou charakteristikou. Pravidelnou součástí časopisu Praktická personalistika je i rubrika Odpovídáme na dotazy čtenářů a Z aktuální judikatury.
Detaily
| Vydavatel | ANAG, spol. s r.o. |
|---|---|
| Publikováno | 10. 9. 2024 |
| Formát | On-line čtečka bez nutnosti instalace (Chrome, Edge, Firefox). Aplikace MEDIATÉKA pro Android a iOS. |
| Velikost | 2 MiB (Přesná velikost se může mírně lišit dle využívaného zařízení.) |