ČESKY 
SLOVENSKÝ 
Profi HR 5/2024
256 Kč
Profi HR 3/2024
Obsah vydania
Profi HR 03/2024: Hlavní témata
Zájem o brigádníky klesá
Článek zkoumá příčiny klesající poptávky po brigádnících, od změn na pracovním trhu po vyšší preference zaměstnavatelů pro dlouhodobé pracovníky. Diskutuje, jak tento trend ovlivňuje mladé lidi hledající krátkodobé pracovní příležitosti.
Za prací se Čechům stěhovat nechce
Tento článek se zabývá nízkou ochotou Čechů stěhovat se za prací. Analýza ukazuje, že pohodlí, rodinné zázemí a kulturní vazby hrají klíčovou roli v rozhodování. Dopad na mobilitu pracovního trhu je zřejmý, což vytváří výzvy pro firmy hledající talenty mimo velká města.
Najít práci po padesátce je problém
Najít zaměstnání po padesátce je stále výzvou, jak ukazuje tato reportáž. Článek se zabývá diskriminací na základě věku a nabízí strategie, jak mohou starší pracovníci zvýšit své šance na úspěch při hledání zaměstnání.
Klíčové pilíře úspěšné firemní kultury STRV
Pohled na firmu STRV odhaluje její tajemství úspěchu, kde hlavními pilíři jsou inovace, otevřená komunikace a důraz na rozvoj talentů. Tato kultura přitahuje a udržuje špičkové odborníky.
Když lidem dáte svobodu, vrátí vám to
Článek zdůrazňuje, jak svoboda a autonomní pracovní prostředí mohou zvýšit produktivitu a spokojenost zaměstnanců. Příklady firem, které úspěšně implementovaly flexibilní pracovní podmínky, ukazují pozitivní dopady na jejich výkon.
Anketa: Máte program na rozvoj talentů?
V anketě se firmy dělí o své zkušenosti s programy na rozvoj talentů. Zjistíte, jaké strategie a metody jsou nejefektivnější a jaký je jejich dopad na motivaci a retenci zaměstnanců.
Bez komunikace udržitelnosti si neškrtnete
Bez efektivní komunikace o udržitelnosti se firmy těžko prosadí. Tento článek ukazuje, jaké kroky podniky musí podniknout, aby své úsilí v oblasti udržitelnosti správně prezentovaly a zaujaly širokou veřejnost.
Poptávka po zelených dovednostech globálně roste
Článek analyzuje rostoucí poptávku po zelených dovednostech v různých průmyslových odvětvích. Ukazuje, jak firmy přizpůsobují své strategie, aby byly udržitelné a jaké dovednosti jsou nyní nejvíce ceněné.
Většina firem již nevnímá ESG jako povinnost
Zpráva zjišťuje, že mnoho firem již nevidí environmentální, sociální a správní (ESG) aspekty jako pouhou povinnost, ale jako příležitost pro inovaci a růst. Tento posun v myšlení přináší nové příležitosti pro podniky všech velikostí.
Udržitelný byznys? ESG nastaví nový standard
Článek pojednává o tom, jak ESG faktory nastavují nové standardy pro udržitelný byznys. Firmy, které tyto standardy implementují, získávají konkurenční výhodu a lepší reputaci mezi zákazníky a investory.
ESG jako klíčový prvek pro rovné příležitosti a diverzitu
Tento článek zdůrazňuje význam ESG pro podporu rovných příležitostí a diverzity ve firmách. Ukazuje, jak implementace těchto principů může přinést pozitivní změny ve firemní kultuře a výkonu.
ESG v praxi – případové studie
Případové studie představují konkrétní příklady firem, které úspěšně aplikovaly ESG principy. Čtenáři se dozvědí o jejich výzvách, řešeních a dosažených výsledcích.
Benefity pro zaměstnance do 5 minut
Tento praktický článek nabízí rychlé a efektivní tipy, jak zlepšit benefity pro zaměstnance. Zaměřuje se na jednoduché a okamžitě realizovatelné kroky, které mohou zvýšit spokojenost a loajalitu pracovníků.
Péče o duševní zdraví zaměstnanců
Článek zdůrazňuje důležitost péče o duševní zdraví zaměstnanců. Přináší rady a osvědčené postupy, jak vytvořit podporující a zdravé pracovní prostředí.
Novela zákoníku práce přinese výhody pro zaměstnavatele i zaměstnance
Novela zákoníku práce přináší výhody oběma stranám – zaměstnavatelům i zaměstnancům. Článek analyzuje hlavní změny a jejich dopad na pracovní trh.
Umělá inteligence jako pomocník personalistů boduje
Umělá inteligence se stává cenným pomocníkem personalistů. Tento článek ukazuje, jak AI nástroje usnadňují nábor, zvyšují efektivitu a pomáhají personalistům dělat informovaná rozhodnutí.
Informace do uší personalistů
Rubrika představuje nejnovější podcasty a audioknihy, které mohou personalisté poslouchat na cestách. Obsahuje doporučení na zajímavé zdroje informací a inspirace.
Inspirace na stránkách knih
Čtenáři se dozvědí o nejnovějších knižních titulech zaměřených na personalistiku, leadership a rozvoj firemní kultury. Recenze a doporučení pomáhají najít inspiraci a nové přístupy v oblasti řízení lidských zdrojů.
Obsah vydania vygenerovaný pomocou AI. V prípade nepresností nás, prosím, kontaktujte.
Popis
Odborný magazín, který se zabývá problematikou HR a je určen pro odbornou veřejnost, jako jsou HR manažeři, personalisté a ostatní pracovníci odpovědní za řízení a vedení lidí. Obsahově se zaměřuje na poskytování aktuálně praktických rad, například case studies, zahraniční trendy a nástroje v managementu nebo inspirativní know-how pro vedoucí pracovníky v oblasti řízení lidí. Dalšími hlavními tématy jsou recruitment, vedení, motivace, politika odměňování (včetně tematiky zaměstnaneckých benefitů), vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení, informační technologie pro personální management nebo právní výklady v legislativě.
Detaily
| Vydavateľ | A 11 s.r.o. |
|---|---|
| Publikované | 24. 6. 2024 |
| Formát | On-line čtečka bez nutnosti instalace (Chrome, Edge, Firefox). Aplikace MEDIATÉKA pro Android a iOS. |
| Veľkosť | 2 MiB (Presná veľkosť sa môže mierne líšiť podľa využívaného zariadenia.) |