Aktualizácia III/4 2021 - Kurzarbeit a Zákonník práce

Autor:: Barbara Nesvadbová
Vydal:: Poradca, s.r.o.

E-kniha 129 Kč

PDF (192 strán)

E-kniha je v elektronickej podobe ihneď na stiahnutie.
Na čítanie odporúčame aplikáciu MEDIATÉKA.

E-kniha (PDF)

129 Kč

? Ako čítať E-knihu?

E-kniha je v elektronickej podobe ihneď na stiahnutie.
Na čítanie odporúčame aplikáciu MEDIATÉKA.

Popis

Na základe skúseností z doterajšieho priebehu ekonomickej krízy v dôsledku pandémie spôsobenej šírením ochorenia COVID-19 a tiež skúseností z tzv. ,Prvej pomoci', ktorá je poskytovaná ako aktívne opatrenie na trhu práce formou konkrétneho projektu po predchádzajúcom schválení jeho podmienok vládou Slovenskej republiky, vznikla dôvodná potreba ukotviť v slovenskom právnom poriadku stály, stabilný a samostatným zákonom ustanovený nástroj pasívnej politiky trhu práce. Podstatou tohto nástroja je poskytovanie právne nárokovej podpory, ktorá je účelovo jednoznačne určená na vyplácanie náhrady mzdy zamestnanca alebo náhrady platu zamestnanca v čase, keď zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancom prácu v pôvodne dohodnutom rozsahu a dochádza tak k tzv. ,skrátenej práci', ktorej rozsah, podmienky a mechanizmus poskytovania, výšku podpory a ďalšie rozhodujúce náležitosti jej poskytovania identifikuje nový zákon o podpore v čase skrátenej práce. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách: •Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce – po novele zákonom č. 215/2021 Z. z. •Zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce –nový zákon •Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca – po novele zákonom č. 215/2021 Z. z. •Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti – po novele zákonom č. 215/2021 Z. z. Nový zákon sa stane funkčnou súčasťou stabilného právneho poriadku Slovenskej republiky na systémové, nárokové a transparentné poskytnutie pomoci zamestnancom zamestnávateľov v čase trvania vonkajšie faktora, ktorý má dočasný charakter, zamestnávateľ ho nemohol ovplyvniť alebo mu nemohol predísť a ktorý má negatívny vplyv na prideľovanie práce zamestnancom, najmä mimoriadnej situácie, výnimočného stavu, núdzového stavu, mimoriadnej okolnosti vyhlásenej vládou Slovenskej republiky, alebo okolnosti vyššej moci, ktoré žiaden zo zamestnávateľov nemôže ovplyvniť, čím dochádza k významne negatívnym vplyvom na pracovné miesta trhu práce, k ich ohrozeniu až zániku. Z hľadiska hospodárskej praxe ide o situácie, keď zamestnávateľovi vznikajú nezanedbateľné mzdové náklady, ktoré však z dôvodu obmedzenia jeho prevádzkovej činnosti bez vlastného zavinenia nie sú pokryté ekonomickou činnosťou, resp. príjmami z nej. V Zákonníku práce sa upravujú niektoré pravidlá súvisiace s podporou v čase skrátenej práce ako sú ustanovenia o prekážkach v práci a o priemernom zárobku zamestnanca. V novele zákona o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca ide o reakciu na úpravu v zákone o sociálnom poistení, kde sa zrušila výnimka z povinného poistenia u tzv. dlhodobo nezamestnanej fyzickej osoby. Dôvodom zrušenia tejto výnimky je, že v praxi je využívaná len ojedinele a má klesajúci trend. V novele zákona o službách zamestnanosti dochádza k vypusteniu príspevku na podporu udržania pracovných miest.

Detaily

Autor	Barbara Nesvadbová
Vydavateľ	Poradca, s.r.o.
Počet strán	192
Formát	PDF
Veľkosť	PDF (2 MiB)
ISBN	977-13-3561-251-0
Jazyk	Slovenština

Ukážka k stiahnutiu

Aktualizácia III/4 2021 - Kurzarbeit a Zákonník práce

E-kniha (PDF)

Popis

Detaily

Kategória

Aby web fungoval ako má (súhlas s cookies)

Nastavenie cookies

Katalogy

Uplatniť poukaz

Články

Ukážka k stiahnutiu

Aktualizácia III/4 2021 - Kurzarbeit a Zákonník práce Twitter Facebook Skopírovať odkaz Poslať na e-mail

E-kniha (PDF)

Popis

Detaily

Kategória

Aktualizácia III/4 2021 - Kurzarbeit a Zákonník práce