ČESKY 
SLOVENSKÝ 
Popis
,Vynikající čtení a návod, jak na digitální kulturu.‘ – Rudolf Urbánek, CEO Microsoft CZ & SK
,Chcete-li recept na lepší život, potřebujete tuto knihu. Mně a innogy už Filip to tajemství prozradil. Od té doby máme všichni více času na podstatné věci. A o zbytek se stará digitalizace.‘ – Erika Vorlová, Chief Services Officer společnosti GasNet
O knize Digitální transformace je jako hra, kterou musíte hrát. Dobrá zpráva zní: se správnými trumfy v rukou ji nelze prohrát. Ať už se zabýváte čímkoli, pravděpodobně existují technologie, které část práce zvládnou za vás. Rychleji, snadněji, levněji. A právě schopnost zapojit je do firemní komunikace, zpracování dat či inovace produktů rozhoduje o tom, zda vaši firmu čeká v budoucnu úspěch, nebo zánik. Filip Dřímalka vám ukáže, jak a kde začít, podpoří vás příklady z praxe mnoha českých firem, naučí experimentovat, testovat, propojovat týmy a nacházet inspiraci. Svět je plný možností, otevřený, efektivní. Využijte toho! H: HUMANS Digitální kompetence vašich lidí O: ORGANIZATIONS Inovační atmosféra ve firmě T: TECHNOLOGIES Schopnost vybrat ty správné nástroje Mimo jiné se dozvíte: - Že digitálním lídrem, který nadchne ostatní, se může stát i řadový člen týmu - Jak sblížit a efektivně propojit členy IT oddělení s ostatními zaměstnanci - Kolik času vám ušetří zapojení chatbotů, hlasového ovládání a chytré automatizace - Jak posuzovat vhodnost nástrojů pomocí metody S.P.O.R.T. a kdy použít SPRINT - Jak vám agilita ve firemní kultuře zabrání upadnout do pasti ,inovačního divadla‘.
O autorovi Filip Dřímalka se zabývá digitální transformací a využitím informačních technologií v byznysu. Je zakladatelem konzultační agentury EF1 a projektu Digiskills.cz, zaměřeného na rozvoj digitálních dovedností ve firmách. Spolupracuje například se společnostmi Škoda Auto, ČSOB, innogy, T-Mobile, Sodexo či Henkel. S manželkou a dvěma dětmi žije v Brně.
Více o knize www.melvil.cz/kniha-hot Sdílejte s hashtagem #knihahot.
Prehľad kapitol
| 1 | Úvod | 00:12:43 | ||
| 2 | Výzvy budoucnosti | 00:12:02 | ||
| 3 | Bariéry digitálního rozvoje | 00:15:59 | ||
| 4 | Člověk v digitálním věku | 00:24:11 | ||
| 5 | Jak na ovládání technologií | 00:20:15 | ||
| 6 | Digitální produktivita | 00:35:09 | ||
| 7 | Práce s informacemi | 00:14:59 | ||
| 8 | Digitální minimalismus | 00:12:52 | ||
| 9 | Lídr digitální budoucnosti | 00:47:27 | ||
| 10 | Organizace budoucnosti | 00:20:15 | ||
| 11 | Sdílení informací | 00:16:10 | ||
| 12 | Komunikace v týmu | 00:35:07 | ||
| 13 | Spolupráce a řízení projektu | 00:17:29 | ||
| 14 | Flexibilita a práce na dálku | 00:20:32 | ||
| 15 | Inovativní organizace | 00:09:23 | ||
| 16 | Zdroje inspirací | 00:15:39 | ||
| 17 | Schopnost inovovat | 00:07:42 | ||
| 18 | Inovační nástroje | 00:21:09 | ||
| 19 | Inovační kultura a procesy | 00:13:02 | ||
| 20 | Agilní organizace | 00:21:58 | ||
| 21 | Zákkladní principy agility | 00:30:58 | ||
| 22 | Zavádění agility do týmu | 00:15:05 | ||
| 23 | Technologie, které (z)mění | 00:22:24 | ||
| 24 | Digitální pracoviště | 00:14:14 | ||
| 25 | Hardware a zařízení | 00:09:28 | ||
| 26 | Digitalizace a automatizace | 00:22:40 | ||
| 27 | Chytré využití dat | 00:14:48 | ||
| 28 | Nové produkty v digitální době | 00:06:41 | ||
| 29 | Digitální služby | 00:14:27 | ||
| 30 | Technologické platformy a partnerství | 00:15:23 | ||
| 31 | Komunikace nové generace | 00:31:01 | ||
| 32 | Epilog - Jak budovat kompetence pro 21. století | 00:02:13 | ||
| 33 | Závěr | 00:01:41 |
Viac
Detaily
| Autor | Filip Dřímalka |
|---|---|
| Číta | Jakub Hejdánek |
| Vydavateľ | JanMelvilPublishing |
| Dodavatel | JanMelvilPublishing |
| Celková dĺžka | 09:55:06 hod. |
| Vydané | 2024 |
| Formát | MP3 |
| Veľkosť | 545 MiB |
| Jazyk | Čeština |